今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是六甲飯店 - 京都
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 空調
熱情款待
- 小廚房
- 微波爐
- 大型冰箱/冷凍庫
- 獨立浴室
- 獨立浴缸和淋浴設備
- 電視
鄰近景點
- 位於北京都
- 大德寺 (1 公里)
- 京都御所 (3.5 公里)
- 二條城 (3.8 公里)
- 龍安寺 (3.6 公里)
- 大仙院 (1.1 公里)
商品訊息簡述: 渡假訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
SBL總冠軍賽25日於新莊體育館熱烈開打，事隔7年裕隆終於再次有爭冠機會，現場也吸引超級資深球迷進場加油。
巫先生從過去CBA職籃時代便是裕隆球迷，至今已支持裕隆超過20年，每一季都會進場看球，對於裕隆能夠再次爭冠感到相當感動，今日也攜家帶眷進場，期盼裕隆能夠再次奪冠，重返榮耀。
活潑的Kelly因為母親是裕隆球團工作人員的關係，耳濡目染之下，自有記憶以來便是裕隆球迷，對於球隊再次打進總冠軍賽也感到相當興奮，並主動幫忙發送加油棒以及貼紙給裕隆球迷，期盼在大家的加油聲之下裕隆能夠再次拿下冠軍。
▲活潑大方的Kelly希望裕隆在球迷力挺之下能一舉拿下冠軍。（圖／記者林暐凱攝）花園飯店
作者：季節（住宿平價台大政治所碩士）
1月11日自由時報自由廣場有篇投書「用常識談林全的65%」，作者認為受一例一休影響最大的多為民生服務業，這些產業原本可能是實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意的，而政府硬是要用勞基法把不同產業納入，規定共同的上班時間，讓企業成本大增。
但是一例一休通過後，一樣容許這些產業實行排班或輪班制，服務時間也是當事人彼此同意即可，並沒有規定非要在週六周日休息，也可以選擇休週一週二，政府並沒有規定每個人都要在共同的時間上班，修法後主要的兩個差別在於：1排除加班不考慮後，勞工由每週至少休一天變兩天2多休的那天如果出來工作加班費增加。而每週工時上限與平日的加班費都沒有變，換言之如果老闆本來就不要求員工加班的話，即使不新聘人手，每週可以動用的勞工總工時仍沒有改變，只要每位勞工休假的天數錯開，就沒有請勞工休息日上班加班費暴增的困擾，只需要請三位勞工，就足以確保一週七天每天都至少有兩個人上班八小時。真有必要加班時，請勞工在非休息日加班即可，加班費跟以往一樣並未提高。
在一例一休通過前，我們已看到國家圖書館或中醫診所固定在週一公休，也看到書店早上沒開門，但從下午營業到晚上，還有牛肉麵店、美髮店、咖啡廳選擇周二公休。本來這些民生服務業就沒必要非得比照公務員在週一到五的白天上班，否則這樣誰有時間去消費？那怎麼會一例一休通過後，只是多增加每位勞工每週的一天休假，並提高那天加班的費用，就突然所有企業都不能輪班都要讓所有勞工一起休周六周日，導致成本爆增呢？
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